العرش نيوز – مأرب
أعلنت مصلحة التأهيل والإصلاح بمحافظة مأرب، اليوم، عن اعتماد معايير مهنية وسلوكية وتنظيمية جديدة لاختيار الموظف المثالي لعام 2025، ضمن خطة تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز ثقافة التميز والانضباط في بيئة العمل.
وأوضح بيان صادر عن المصلحة أن عملية الاختيار ستتم وفق أربعة محاور رئيسية تشمل الكفاءة المهنية، والسلوك الوظيفي، والتنظيم الإداري، إلى جانب مؤشرات الأداء الكمية (KPIs)، لضمان تقييم عادل وشامل يعتمد على معايير موضوعية دقيقة.
وأشار البيان إلى أن المعايير المعتمدة تراعي مستوى الكفاءة وجودة الأداء والإنتاجية، والقدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات، إضافة إلى الالتزام والانضباط وروح الفريق الواحد، والقيادة الإيجابية، والانتماء المؤسسي.
وأكدت المصلحة أن البرنامج يأتي في إطار جهودها لترسيخ قيم العمل المؤسسي والشفافية، وتحفيز الموظفين على الإبداع والتطوير المستمر، بما ينعكس إيجاباً على جودة الخدمات المقدمة في مختلف الإدارات والفروع.
وسيتم الإعلان عن الفائز بلقب “الموظف المثالي لعام 2025” في نهاية العام، خلال فعالية رسمية لتكريم المتميزين تقديراً لعطائهم وجهودهم في خدمة العمل العام.
غرِّد
شارك
انقر للمشاركة على فيسبوك (فتح في نافذة جديدة)
فيس بوك
اضغط لتشارك على LinkedIn (فتح في نافذة جديدة)
النقر للمشاركة على X (فتح في نافذة جديدة)
X
معجب بهذه:
إعجاب
تحميل...
مرتبط
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
