وزارة الشباب والرياضة تكرّم عددًا من موظفيها المتميزين

كرّمت وزارة الشباب والرياضة، ممثلةً بقطاع الشؤون المالية والإدارية، اليوم الثلاثاء، عددًا من موظفيها المتميزين، بمناسبة ذكرى الأول من مايو "عيد العمال"، تحت شعار: "رؤية مشتركة لتطوير بيئة العمل".

وخلال الاحتفالية التي أُقيمت في مركز تدريب وتأهيل الشباب بالعاصمة عدن، وبحضور قيادات الوزارة يتقدمهم معالي الوزير نايف صالح البكري، عُقد لقاء موسّع ضمّ موظفي الوزارة، جرى خلاله تكريم عدد من الموظفين المتميزين والأكثر التزامًا وانضباطًا في أداء مهامهم، تقديرًا لجهودهم وتحفيزًا لبذل المزيد من العطاء والتميز مستقبلًا.

وفي كلمته، قال معالي الوزير البكري إن هذا اللقاء يأتي في سياق توجهات الدولة بقيادة رئيس مجلس القيادة الرئاسي د. رشاد محمد العليمي وإخوانه أعضاء المجلس، وبالتكامل مع جهود الحكومة برئاسة د. شائع محسن الزنداني، مشيرًا إلى أن تكريم الموظفين يُعدّ اعترافًا بأدوارهم وتقديرًا لعطائهم، وتعزيزًا لقيم الإبداع والانضباط الوظيفي.

وأوضح: "انطلاقًا من هذه التوجهات، فإننا في وزارة الشباب والرياضة ماضون في ترجمة هذه الرؤى إلى واقع عملي، من خلال تطوير الأداء المؤسسي، وتحسين بيئة العمل، ورفع كفاءة الكادر الوظيفي".

وتابع: "لا نلتقي اليوم للاحتفاء فقط، بل لنؤكد على مرحلة جديدة من العمل تقوم على الصراحة والتقييم والتصحيح، والانطلاق نحو أداء مؤسسي أكثر كفاءة وفاعلية، وتجاوز مكامن القصور بروح المسؤولية، وصولًا إلى مرحلة أفضل قائمة على التطوير المستمر".

وأضاف البكري، أن التوجهات القادمة للوزارة ترتكز على تطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العمل، وتحقيق العدالة الوظيفية من خلال مكافأة المتميزين، وترسيخ ثقافة الانضباط والمسؤولية.

في السياق ذاته، أكد وكيل قطاع الشؤون المالية والإدارية بالوزارة، أيمن المخلافي، في كلمته أهمية الاحتفاء بعيد العمال، باعتباره مناسبة لتقدير الجهود المخلصة التي يبذلها الموظفون، وتكريم النماذج المتميزة التي أسهمت بإخلاص في تطوير العمل المؤسسي والارتقاء به نحو الأفضل.

وفي ختام الفعالية، قام الوزير البكري، يرافقه مستشار الوزارة عبدالحميد السعيدي ومسؤولو قطاع الشؤون المالية والإدارية، بتوزيع الشهادات التقديرية والجوائز العينية على الموظفين المتميزين، في أجواء سادها التقدير والاعتزاز، عكست حرص قيادة الوزارة على ترسيخ ثقافة التكريم والتحفيز وتعزيز روح الانتماء المؤسسي.