مدير عام مستشفى الأمراض النفسية يوجة إدارة المالية بعمل تصور لإمكانية زيادة رواتب المتعاقدين

أخبار وتقارير

(الأول) - عدن / خاص

أصدر الدكتور فهد عبدالقوي سيف مدير عام مستشفى الأمراض النفسية توجيهات لإدارة المالية وشؤون الموظفين إلى عمل تصور ودراسة لإمكانية زيادة رواتب جميع متعاقدي المستشفى إلى خمسين ألفا كحد أدنى.

جاء ذلك عقب الاجتماع الذي عقده المدير العام مع المتعاقدين الاحد الماضي واستمع منهم إلى متطلباتهم واحتياجاتهم لاستمرارهم في تقديم أفضل الخدمات والرعاية الصحية للنزلاء.

هذا وقد شملت التوجيهات لكل من المدير المالي في المستشفى الاستاذ يسلم حمود، والاستاذ انيس احمد مدير الحسابات ،والاستاذ عبدالحليم العزعزي مدير المساهمة ،والاستاذة احلام عبدالله حامد مديرة شؤون الموظفين ،بسرعة رفع هذا التصور والدراسة الى إدارة المستشفى حتى يتم اعتماده،والمساعدة في تخفيف العبئ عن المتعاقدين وتحسين أوضاعهم في ضل الأوضاع الصعبة الراهنة

وأشار المدير العام في ذات السياق أنة من ضمن 

 الأهداف التي توليها الاداره خلال المرحلة القادمه تعزيز الإيرادات المالية وذلك بتفعيل بعض الأقسام الايرادية التي سوف تحسن من المداخيل المالية للمستشفئ كتفعيل قسم تخطيط الدماغ قسم الهزات الدماغية قسم الاشعه فتح قسم خاص للمرضئ 

 والتي ستنعكس إيرادات هذه الأقسام ايجابا علئ وضع العمال والامتيازات المالية التي سيحصلون عليها خلال الفتره القادمة بإذن الله تعالى 

 وشدد المدير الئ وقف الهدر المالي المتمثل بتسرب رسوم المساهمة من خلال خروج ملفات بدون قطع رسوم المساهمة او من خلال تخلف أوليا امر النزلاء من دفع رسوم تجديد الرقود او من خلال التصرفات الغير مسوؤلة من قبل بعض الموظفين بإدخال مرضئ دون الرجوع للاداره لاشك ان كل هذه تعمل علئ هدر الإموال التي هي من حق جميع العمال والتي يفترض ان نكون جميعا حريصين علئ الحفاظ عليها

ونوه المدير العام بأن على الجميع ان يكون معنا خلال هذه المرحله والعمل كفريق واحد لانجاح كل هذه الأفكار والتي ستعود بالنفع للجميع من خلال تحسن الإيرادات التي ستترتب عليها زياده للجميع في الرواتب والحوافر الأمر الذي يضمن معه تحسن في الأداء وتحسن في الخدمات المقدمة للنزلاء

الجدير بالذكر أن أغلب كوادر المستشفى من المتعاقدين بسبب تقاعد الكثير من الكوادر الأساسية.