إنعقاد ورشة العمل الخاصة بنظام رأس المال البشري بالعاصمة عدن

نظمت شركة يمن سوفت وشركة الحلول النهائية اليوم ورشة عمل حول نظام رأس المال البشري بحضور المهندس / سامي الحمادي مدير أنظمة رأس المال البشري في شركة الحلول النهائية ويمن سوفت ، والذي أكد في تصريح ل"عدن الغد " أن الورشة موجهة إلى قطاع الموارد البشرية في المنشأت سواء كانت الخاصة أو الحكومية أو البنوك والقطاعات الأهلية وهدفها في الأساس هو تعريف المشتركين بأهمية تنظيم الموارد البشرية من حيث ضبط لوائح وسياسات الدولة ،و سياسة المنشأة لتنظيمها بما يتناسب مع النظام ،حيث أن النظام يقوم بعملية الترتيب وتنظيم هذه اللوائح بطريقة تسهل عمل الموارد البشرية وتسهل عمل المختصين بشكل منظم وقانوني وبما يتناسب مع القوانين المنظمة للعمل .هذا ما يتعلق بالعوامل الداخلية

أما فيما يتعلق بعملية انضباط وحضور الموظفين سواء عن طريق اجهزة الحضور والانصراف أو عن طريق خدمات مرافقة مثل تطبيقات الموبايل ومواقع الاوفسايد لتحضير الموظفين في مواقع مختلفة والتي لا يتطلب وجود الموظف في جهاز موجود بنفس المكان .لكن قد يكون بتلفون أو بجهاز الموظف يستطيع التحضير وإثبات وجوده في المنشأة ايا كان موقعها عن طريق التطبيق بشكل سهل ومرن

واضاف أنه ومن خلال التطبيق يتم انتظام الحضور والانصراف وبوردية الموظفين ودوامهم المتعدد والمتشعب .تجهيزه وتنظيمه بشكل يكون مناسب للمنشأة.

مشيرا إلى أنه وفيما يتعلق بإدارة المواهب ومن حيث استقطاب الموظفين عن طريق الأنظمة لرفع السيرة الذاتية عن طريق الاوفسايد واستقبال هذه الطلبات عن طريق المواقع الرسمية التي تتبع المؤسسة نفسها تم تصميمها عن طريق شركة الحلول النهائية وشركة يمن سوفت هذه المواقع تقوم باستقطاب السيرة الذاتية ويتم وعمل فلتر لها عملية تنظيم عن طريق نظام اسمه نظام الإي تي إس وهذا من ضمن أنظمة التتبع وفلتر السيرة الذاتية للشروط الاكثر تطابقا مع شروط المؤسسة مما ينتج عنها اختيار أعلى كفاءات وافضل الكفاءات تسطيع من بعدها القيام بعمل

التدريب والتقييم لهؤلاء الأشخاص لدمجهم في إطار المؤسسة بشكل سليم .

وفي أنظمة كثيرة تتعلق بالمخالفات الإدارية وتطبيق اللوائح والقوانين بأنظمة التقييم وأنظمة التدريب وأنظمة التوظيف .وكل هذه تترتب عليها نظام الموارد البشرية بشكل يضبط كل موارد المؤسسة وهو أهم مورد المتمثل برأس المال البشري .