محافظ تعز يطلع على سير الإداء بمديرية القاهرة، ويؤكد أهمية التنسيق وتحسين جودة الخدمات

محلية

تعز – خاص

قام محافظ محافظة تعز الأستاذ نبيل شمسان، صباح اليوم، بزيارة إلى مديرية القاهرة، للاطلاع على مستوى الأداء المؤسسي والخدمي، وتقييم طبيعة عمل فروع المكاتب التنفيذية، ومدى التزامها بخطط وبرامج التنمية للعام الجاري 2026، في إطار توجهات السلطة المحلية لتعزيز الحوكمة، ورفع كفاءة الأداء الإداري، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات الحيوية.

وخلال ترؤسه اجتماعًا ضم مدير عام المديرية الأستاذ أحمد مرشد المشمر، ومدراء فروع المكاتب التنفيذية، أكد "شمسان" أن المديرية تُعد قلب المدينة النابض، وتحتضن كثافة سكانية كبيرة، ما يتطلب عملاً مؤسسيًا متكاملًا، وتنسيقًا عالي المستوى بين فروع (الأشغال والصحة والأسواق والضرائب)، بما يضمن تلبية احتياجات المواطنين، وتحقيق الاستجابة الفاعلة لمتطلبات التنمية والخدمات الأساسية.

وشدد محافظ المحافظة على أهمية إنشاء وحدة مركزية للتنسيق بين مديريات المدينة الثلاث، كنافذة موحدة لتقديم الخدمات في مجالات المياه والصرف الصحي، وتأهيل الشوارع، والنظافة، والتحصيل، بعيدًا عن الروتين الإداري، والازدواج والتداخل في الصلاحيات، مع الاستفادة من التجارب الناجحة التي أسهمت في تحسين مؤسسية الخدمات، ورفع كفاءتها، واستعادة الزخم الاقتصادي والاستثماري.

وأوضح المحافظ "شمسان" أن السلطة المحلية، وبالتعاون مع جميع مديري عموم المديريات والشركاء الدوليين، نفذت مشاريع لإعادة تأهيل المؤسسات والمقرات الرسمية، والمستشفيات والمراكز الصحية، وتحديث شبكتي المياه والصرف الصحي، ضمن خطط التعافي، التي أثمرت اختيار محافظة تعز نموذجًا للتنمية المستدامة من قبل الأمم المتحدة، نظرًا لتميزها المؤسسي والتنموي، وتجاوزها للتحديات.

وأكد "شمسان" تطلع السلطة المحلية لتنفيذ المزيد من المشاريع الاستراتيجية، بدعم فخامة رئيس مجلس القيادة الرئاسي الدكتور رشاد محمد العليمي والحكومة، مشيدًا بتكاتف أبناء المحافظة مع الجيش الوطني والأجهزة الأمنية لتعزيز الأمن والاستقرار، كما أشاد بجهود مدير عام المديرية في تأهيل الشوارع وتنظيم الأسواق، مؤكدًا خضوع المديريات لتقييم أداء شهري وسنوي وفق معايير مؤسسية صارمة.

واستمع المحافظ "شمسان" إلى شرح تفصيلي من "المشمر" حول سير العمل في فروع المكاتب التنفيذية، ومستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وآليات تنمية الموارد، واستعراض مؤشرات خطط العمل للعام 2026، وملاحظات تقييم الأداء للعام 2025، والإجراءات المتخذة لمعالجة أوجه القصور، وتفعيل مبدأ الثواب والعقاب، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات، وإبراز الوجه الجمالي والحضاري لمدينة تعز.