الخدمة المدنية في عدن تنظم منح الإجازات بدون راتب وفق القانون الأساسي

يمن إيكو|أخبار:

أصدرت وزارة الخدمة المدنية والتأمينات في عدن تعميماً جديداً يقضي بإلغاء العمل بالتعميم الصادر عام 2007 والمتعلق بالمدد الزمنية المسموح بها لمنح الموظفين إجازات بدون راتب، وذلك في إطار مراجعة شاملة للإجراءات المنظمة لهذا النوع من الإجازات.

وبحسب التعميم الذي تداولته وسائل إعلام محلية، واطلع “يمن إيكو” على نسخة منه، يأتي هذا الإجراء بناءً على توجيهات وزير الخدمة المدنية بخصوص قرار مجلس الوزراء رقم (288) لسنة 2007 والتعميم رقم (12) للعام نفسه.

وشددت الوزارة على ضرورة الالتزام الكامل بقانون الخدمة المدنية رقم (19) لسنة 1991 باعتباره المرجعية القانونية المعتمدة لتنظيم الإجازات بدون راتب، وخصوصاً الفقرتين (أ، ب) من المادة (119) التي تحدد ضوابط منح هذا النوع من الإجازات.

وبموجب المادة (119) من القانون:

أ) يجوز منح الموظف إجازة خاصة بدون راتب بقرار من الوزير المختص في حالة مرافقة الزوج أو الزوجة إذا كان يعمل أو يدرس خارج الجمهورية، وبحد أقصى سنة قابلة للتجديد.

ب) يجوز منح الموظف إجازة خاصة بدون راتب لأسباب تقبلها الجهة المختصة بما لا يزيد عن ستة أشهر في العام الواحد.