السعودية تشدّد إجراءات نظام العمل وتضيف مخالفات جديدة لتعزيز حماية حقوق العمال

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن تحديثات جديدة في جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية، شملت تعديلات نوعية على مستوى الغرامات وآليات التعامل مع المخالفات، بهدف تعزيز بيئة العمل، وحماية حقوق العاملين، ورفع مستوى السلوكيات المهنية والالتزام بمتطلبات السلامة.

وشملت التحديثات تصنيف مخالفة عدم منح المرأة العاملة إجازة الوضع المقررة نظاماً كمخالفة جسيمة، بحيث تُفرض غرامة مقدارها 1000 ريال عن كل عاملة متضررة.

كما أدرجت الوزارة مخالفة جديدة تتعلق بعدم توفير مكان لرعاية الأطفال في المنشآت التي تشغّل 50 عاملة فأكثر أو يتجاوز عدد أطفال العاملات فيها 10 أطفال دون سن السادسة، حيث تصل الغرامة إلى 3000 ريال.

وفيما يتعلق بتنظيم سوق العمل، فرضت الوزارة غرامة 200 ألف ريال على الجهات التي تمارس نشاط توظيف السعوديين.