كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن خطط جديدة لتنظيم العمالة في قطاع البقالة والتموينات، ضمن استراتيجية شاملة لتوطين الوظائف تماشياً مع رؤية المملكة 2030.
وتضمنت القرارات الجديدة توطيناً جزئياً في محلات البقالة يستهدف المناصب القيادية والإشرافية، حيث تم قصر 50% من وظائف مدير الفرع ومساعده ومدير القسم على المواطنين السعوديين، في خطوة تمهيدية نحو توسيع نطاق التوطين مستقبلاً.
وعلى عكس قطاعات أخرى شملت محلات الملابس والأثاث والأواني المنزلية التي تم توطينها بالكامل، سمحت الوزارة باستمرار وجود العمالة الوافدة في محلات البقالة، لكنها لم تحدد قائمة نهائية بالجنسيات المسموح لها، مع التأكيد على أن الأولوية في التوظيف ستكون للمواطنين السعوديين.
ويتوقع خبراء سوق العمل أن تؤدي هذه الإجراءات إلى إعادة هيكلة القوى العاملة في محلات البقالة، وزيادة الطلب على الكفاءات الوطنية المؤهلة، مع احتمال حدوث تحديات لأصحاب المتاجر في إيجاد بدائل مناسبة للعمالة ذات الخبرة.
ولمواجهة هذه التحديات، تعمل الجهات الحكومية على إطلاق برامج تدريب مهني متخصصة وتقديم حوافز مالية لأصحاب الأعمال الملتزمين بنسب التوطين، مع تعزيز الرقابة الميدانية لضمان تنفيذ القرارات بشكل فعال.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
عبر السفير الإثيوبي بالصومال سليمان ديديفو عن استياء بلاده من وجود قوات مصرية في الصومال، وقال إن أد
شاهد.. بئر "برهوت" في اليمن من الداخل.. مغامرة مصورة في أعماق "قعر جهنم" الفوهة الأسطورية التي حيرت
في واقعة أمنية نادرة تُعدّ من بين الأحداث الاستثنائية في العاصمة المؤقتة عدن، شهد فرع مصلحة الهجرة و
يفتتح المنتخب اليمني تحت 20 عاماً مشواره في بطولة كأس الخليج العربي لكرة القدم، عندما يلتقي مساء الي
رسمياً: 300 ريال فقط لتأشيرة الزيارة العائلية في السعودية.. وإجراءات إلكترونية كاملة تنهي معاناة الم