أثارت القرارات الأخيرة المتعلقة بسوق العمل السعودي تساؤلات واسعة بين الوافدين والمواطنين على حد سواء، خاصة بعد صدور أوامر ملكية عاجلة تقضي بإلغاء سعودة عدد من المهن.

وتأتي هذه القرارات في إطار توازن دقيق نسعى إليه الحكومة السعودية بين توفير فرص العمل لمواطنين وتحقيق احتياجات السوق من الكفاءات والمهارات المتنوعة، ونستعرض في هذا التقرير أبرز المهن التي سُمح للوافدين بالعودة إليها، والمهن المستثناة من السعودة، بالإضافة إلى العقوبات المتعلقة بالمخالفات بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

إلغاء سعودة 13 مهنة

في خطوة مفاجئة، صدرت أوامر ملكية تقضي بإلغاء قرار السعودة عن عدد من المهن، بما يفتح الباب أمام الوافدين للعودة إلى العمل فيها من جديد، وتشمل هذه المهن:

مدير المبيعات.

* كاتب الحسابات.

* السكرتير التنفيذي.

* مندوب المبيعات.

* مدير الحسابات.

* مندوب المشتريات.

* بائم المحلات التجارية.

* المحاسب.

* أمين المستودع.

* الممرض.

* مهندس الإنتاج.

* اختصاصي الجودة.

* أخصائي الدعم الفني.

المهن غير المسعودة رسميًا في مكتب العمل

رغم توجه الدولة نحو توطين الوظائف، لا تزال بعض المهن غير مشمولة بقرارات السعودة، وهي متاحة للوافدين دون قيود

ومن أبرز هذه المهن:

* حارس ومزارع منزلي.

* مدرس خاص.

* سفرجي وقهوجي منزلي.

* عامل مساند.

* سائقة خاصة.

* مباشر ومدير منزلي.

عقوبات العمل في المهن المسعودة دون تصريح

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العمل في المهن المسعودة دون تصريح نظامي يعرض الوافدين وأصحاب العمل لعقوبات صارمة،

ومن أبرزها:

* غرامة تصل إلى 20,000 ريال سعودي عن كل وافد بعمل في مهنة محصورة على السعوديين.

* محاسبة صاحب العمل وتغريمه إذا ثبت تشغيله وافدًا في مهنة مسعودة.

* غرامة 10,000 ريال عند تشغيل الرجال في وظائف مخصصة للنساء أو العكس.

• غرامة 5.000 سال ف حال اصد تأشيرة شعادة عمل

غرامة تصل إلى 20,000 ريال سعودي عن كل وافد بعمل في مهنة محصورة على السعوديين.

• محاسبة صاحب العمل وتغريمه إذا ثبت تشغيله وافدًا في مهنة مسعودة.

* غرامة 10,000 ريال عند تشغيل الرجال في وظائف مخصصة للنساء أو العكس.

* غرامة 5,000 ريال في حال إصدار شهادة عمل مزورة لعامل وافد.

*

• غرامة إضافية 20,000 ريال عن كل عامل أجنبي يتم تعينه في وظيفة مسعودة داخل المؤسسة.