كريتر سكاي/خاص:

تفقد العميدالركن/ نائف الحميدي مدير عام التخطيط والتنظيم بوزارة الداخلية نزولاً ميداني للمصالح المتخلفة في رفع التقرير والنزول الى اهم الفروع لدى مصلحة الجوازات ومصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني.

وخلال النزول اليوم الساعه الثامنة وونصف صباحاً التقى بنائب مدير فرع الأحوال المدنية كريتر العقيد/ محمد طاهر الشعيبي واثناء الزيارة تفقد العميد الركن/ نائف الحميدي مدير عام التخطيط والتنظيم بوزارة الداخلية على إجراءات سير العمل وشرح نائب مدير العام الفرع الصعوبات والمعوقات التي تعيق العمل منها ضعف المبنى وتأكل الاسقف مما سبب ازدحام المعاملين بالرغم من رفع تقارير من الفرع لرئاسة المصلحة إلا انه لا زال الفرع يعاني من ضيق المبنى ويحتاج الى توسعة للاسقف الهشة وعمل حل للأرشيف المتراكم منذً سنوات واثنى العميد الركن/ نائف الحميدي مدير عام التخطيط والتنظيم والمعلومات بوزارة الداخلية على ما تبذله فرع مصلحة الأحوال المدنية والسجل المدني كريتر من جهود في ظل مبنى ضيق لا يستع للموظفين بالرغم من اصدار البطائق الالكترونية تحتاج الى مبنى متسع يستقبل كافة المعاملين وتوفير كافة الاحتياجات والمتطلبات التي يفترض ان تتوفر بصورة عاجلة لما فية المصلحة العامة للعمل.

وفي الأخير شكر العميد الركن/ نائف الحميدي العاملين المتواجدين الذي يعملوا بتسهيل المعاملات للناس.

وتاتي هذه الزيارة بناءً لتقيم تقارير الشهريه المرفوعه ومقارنتها بالواقع الميداني والذي تعتبر هذه الزياره ضمن المرحله الاولئ لاستهداف وتقيم التقارير والاداء العملي وتعامل مع المواطنين وتسهيل لاجراءات وتعتبر هذه الزياره الاولي من المرحله الاولئ المستهدفه لمطابقه بيانات ومعلومات التقارير المرفوعه والواقع الذي يتم التعامل عليه لنزول لكافة القطاعات والمصالح والفروع لتقيم ومطابقه تقارير الشهريه مع تعاملات الواقع خلال 2025م لتطلع عن مدئ مصداقيه هذه التقرير  ولانجازات المحققه والصعوبات والمعوقات والأسباب والمقترحات والتوصيات لتحسين مستوئ الادئ الاداري والميداني 

وبالاخير حيث تحث توجيهات معالي اللواء الركن/ ابرهيم حيدان على كافة القطاعات والمصالح والخدمات بتسهيل الإجراءات وتذليل الصعوبات والمعوقات للمواطنين.والرفع لكافه الصعوبات والمعوقات ان وجدت 

ومن خلال زيارتنا اتضحت لنا هناك بعض القصور الاداري والوظيفي اضافه لنقص في توفير الامكانيات والخدمات البسيطه التي تعكس مظهر وتحسن بالارتقاء في العمل والمعامله