كشفت شركة "غوغل" عن تسريح أكثر من 35% من مديري الفرق الصغيرة خلال العام الماضي، في خطوة تهدف إلى تقليص البيروقراطية وتعزيز الكفاءة.
وتركزت عمليات الاستغناء على مديري الفرق التي تضم ثلاثة موظفين أو أقل، فيما أوضحت الشركة أن بعض المدراء غادروا طوعًا للتفرغ لحياتهم الشخصية.
وأكدت إدارة الموارد البشرية أن النتائج الأولية مشجعة، مع احتمال توسيع التجربة مستقبلًا.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
