رسمياً .. العاملين في هذه المهن يتم السماح لهم بالعمل دون كفيل او قيود في السعودية

     
وطن الغد             عدد المشاهدات : 258 مشاهده       تفاصيل الخبر       الصحافة نت
رسمياً .. العاملين في هذه المهن يتم السماح لهم بالعمل دون كفيل او قيود في السعودية

الكثير من الوافدين في المملكة العربية السعودية بمعرفة تفاصيل إلغاء نظام الكفالة، الذي كان له تأثير كبير على حياتهم المهنية . إذ كان نظام الكفالة يقيد حرية التنقل ويصعب عملية الحصول على الحقوق بشكل سريع ومرضي. يتساءل الكثيرون الآن: هل تم إلغاء نظام الكفالة بشكل كامل؟ غحنهث بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

حقيقة إلغاء نظام الكفالة في المملكة

أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية في بيان رسمي أن نظام الكفالة لم يلغ بالكامل، ولكن هناك تغييرات كبيرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. حيث أكدت الوزارة أنه لا توجد معلومات عن إلغاء النظام بشكل جزئي، وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز سوق العمل وإتاحة الفرص للعمالة الوافدة في مختلف المجالات.المهن المسموح لها بالعمل دون كفالة

في إطار الإصلاحات المتعلقة بنظام الكفالة، حددت السلطات السعودية عدداً من المهن التي يمكن للعاملين فيها العمل دون الحاجة إلى كفيل، ومن هذه المهن:

مدراء الإدارات

المديرون التنفيذيون

الأطباء والممرضون

وظائف الورش والأعمال اليدوية

السكرتارية التنفيذية

المهندسون الميكانيكيون

مدراء المبيعات

مدراء الحساباتوظائف المقاولات

القطاعات الهندسية مثل الهندسة المدنية وهندسة الطاقة الكهربائية

مميزات العمل بالنظام الجديد بدون كفيل

مع التحولات الجديدة، يقدم النظام الجديد عدة مزايا للعمال الوافدين، منها:

الانتقال بين الوظائف: يحق للعامل الانتقال إلى مؤسسة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.

تقديم طلبات العمل: يمكن للعامل التقديم على وظائف جديدة خلال فترة سريان عقده، مع إشعار صاحب العمل الحالي.السفر المؤقت: يسمح للعامل بالسفر مؤقتا خارج المملكة بتقديم طلب قانوني رسمي وإبلاغ صاحب العمل.

المغادرة النهائية: لم يعد من الضروري الحصول على موافقة صاحب العمل لمغادرة المملكة نهائيًا.

شروط العمل دون كفالة في المملكة

للاستفادة من النظام الجديد، يجب على الوافدين الالتزام بالشروط التالية:

المدة الزمنية: يجب أن يكون الوافد قد أمضى عاماً كاملاً في العمل بالمملكة.

الامتثال للإجراءات الرسمية: الالتزام بجميع الإجراءات المطلوبة من الجهات المختصة.

الالتزام بقوانين حماية الأجور: يجب على صاحب العمل احترام قوانين حماية الأجور وإجراء التقييم الذاتي.

توثيق عقد العمل: توثيق العقد بشكل قانوني لضمان حقوق الطرفين.

تساهم هذه الإصلاحات في تحسين بيئة العمل في السعودية، مما يمنح الوافدين مزيدا من الحرية والمرونة في التنقل بين الوظائف، ويعزز من تحسين أوضاعهم الوظيفية. من الضروري للوافدين وأصحاب العمل الاطلاع على الشروط والمتطلبات الجديدة لضمان الامتثال للقوانين وتحقيق أقصى استفادة من النظام الجديد.

 


Google Newsstand تابعوا آخر أخبارنا المحلية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news


تابعنا على يوتيوب

تابعنا على تويتر

تابعنا على تيليجرام

تابعنا على فيسبوك

عاجل : احمد علي عبدالله صالح يخرج عن صمته ويصدر هذا البيان " النص"

جهينة يمن | 1539 قراءة 

الإفراج عن هذا الشيخ المحتجز في المهرة

كريتر سكاي | 797 قراءة 

تحليل أمريكي يكشف عن الاستراتيجية الوحيدة لهزيمة الحوثيين في اليمن؟

مأرب برس | 511 قراءة 

الإفراج عن هذا الشيخ المحتجز في المهرة

جهينة يمن | 475 قراءة 

بعد غارات عنيفة ...أول رد سوري رسمي بعد قصف إسرائيل للقصر الرئاسي ومؤسسات الدولة

جهينة يمن | 406 قراءة 

الجندي اليمني الأمين.. يعيد 15 مليون ريال صُرفت له بالخطأ ويرفض الاستفادة من خطا بشري

المشهد اليمني | 305 قراءة 

تحالف سياسي حديث يشق طريقه في اليمن.. تعرف على أهدافه واستراتيجيته

نيوز لاين | 303 قراءة 

خروج جماعي من صنعاء إلى عدن: موظفو اليمنية والبنوك يهربون من عبث الحوثي وانفجار العقوبات

جهينة يمن | 278 قراءة 

انتحار والد الطفلة "أفراح المجنحي" في إب بعد تحوّل قضيتها إلى رأي عام

نيوز لاين | 266 قراءة 

قبيلة خولان تفجرها بشأن قضية محمد الزايدي

جهينة يمن | 264 قراءة